In dieser Episode Nummer 31 sprechen Flo und Bence über den teilweise übertriebenen Fokus auf Effizienz, durch den oftmals einiges eingebüßt wird, wie z.B. Deep Work, Mindfulness und Bewegung. Daneben geht es auch um die Frage, wie hier Führungskräfte analysieren und bei ihren Mitarbeitenden positiv wirken können.
Kapitel:
00:00 Intro
01:10 1-on-1-Gespräche als Stadtspaziergang
03:29 Hyperfokus auf Effizienz
05:04 Kann man Deep Work mit Effizienzfokus verbinden?
07:50 Übertriebener Effizienzgedanke
09:35 Effizienz und Produktivität falsch verstanden
13:25 Denkarbeit bei Spaziergängen
18:34 Fehlgeleitete Effizienzkultur
19:31 Verantwortung für die eigene Effizienz übernehmen
22:25 Evaluation als Führungskompetenz
27:13 Evaluation in der Wissensarbeit
29:41 Evaluierung der eigenen Mannschaft
30:30 Zusammenfassung
Erwähnte Bücher, Podcasts etc.:
LinkedIn Post, der besprochen wurde: https://www.linkedin.com/posts/flo-und-bence_health-wellness-workingtogether-activity-6872790925039439872-yH-8
Cal Newport – Deep Work: https://amzn.to/3fGRdju
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Flo (https://stradner.coach)
Bence (https://bencelukacs.com)
Intro-Outro-Musik: The Look (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo/Chrome/10_The_Look) by Nangdo (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo) is licensed under CC-BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)