In dieser Episode Nummer 49 sprechen Flo und Bence über den Onboarding-Prozess von neuen Führungskräften und welche Schritte alle gehen müssen, um einen erfolgreichen Start für die Führungskraft, als auch für das Team zu ermöglichen.
Kapitel:
00:00 Intro
00:21 Einführung in das Thema: Neue Führungskräfte onboarden
01:03 Schritt 1: Erwartungshaltung klar kommunizieren
02:38 Reflektieren über eigenen Erwartungen
04:45 Schritt 2: Eigenverantwortung der neuen Führungskraft
07:52 Schritt 3: Zurücktreten und Perspektive wechseln
10:33 Praxisbeispiel: Entlassene Cheftrainer im Sport
15:03 Rahmen schaffen durch Verantwortung
17:11 Beziehungsebene und Kennenlernen voranstellen
18:25 Reflexives Verhalten trainieren
21:05 Führungsverständnis ist erlernbar
24:13 Mehr Führungsaufgaben bedeutet weniger operative Arbeit
25:55 Zusammenfassung der Schritte im Onboarding
27:50 Ausklang und Abschluss
Erwähnte Bücher, Podcasts etc.:
Jocko Willink: Extreme Ownership: https://amzn.to/3cG3cgn
Onboarding von neuen Mitarbeitenden: https://youtu.be/PaxVp6GCB4c
Schaffen 1-on-1 Gespräche Vertrauen im Onboarding Prozess?: https://youtu.be/UsFCxXScGIc
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Flo (https://stradner.coach)
Bence (https://bencelukacs.com)
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