In der heutigen Folge geht es um Fragen rund um Arbeitsweisen und Arbeitsprozesse, z.B. potenzielle Ablenkungen und Management von Team-Kommunikation (E-Mail, Slack etc.). Zur Diskussion stehen mögliche Lösungsansätze (z.B. von Cal Newport) und der Prozess des Innehaltens und des Reflektierens.
00:00 Knowledge Worker: Arbeitsprozesse steuern und optimieren
08:27 Mitarbeiter-Partizipation: Druck auf Verbesserungsvorschläge
19:38 Platz für Veränderungen im zeitlichen Ablauf
23:00 Individuelles Reflektieren der Führung
32:58 Produktivität mit Tim Ferriss und Cal Newport
45:45 Buzzword „Agilität“ – die Methodik wird erklärt
1:02:24 Ergebnis meiner Arbeit: Zufriedenheit durch Reflexion?
Erwähnte Bücher, Podcasts etc.:
Cal Newport:
- Deep Work: https://amzn.to/3fGRdju
- So good they can’t ignore you: https://amzn.to/2Rwk3ep
- A World without Email: https://amzn.to/3vdzxCF
Jocko Willink: - Extreme Ownership: https://amzn.to/3yzghkP
- Discipline equals Freedom: https://amzn.to/2QHhLse
Jordan Peterson: 12 Rules for Life: https://amzn.to/3yzghkP
Tim Ferriss: General McChrystal: https://tim.blog/2015/07/05/stanley-mcchrystal/
Locus of control theory: https://de.wikipedia.org/wiki/Kontroll%C3%BCberzeugung
Peter Drucker – The Effective Executive: https://amzn.to/3fEq68G
Flo https://stradner.coach
Bence https://bencelukacs.com
Intro-Outro Musik:
The Look (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo/Chrome/10_The_Look) by Nangdo (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo) is licensed under CC-BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)