In der neuen Episode 18 sprechen Flo und Bence über das Onboarding von neuen Mitarbeitenden. Insbesondere um die Herausforderungen die dabei entstehen bezüglich den Erwartungen, Zielen und dem Kennenlernen der Unternehmensprozesse.
Kapitel:
00:00 Intro
02:36 Wie bekommt man einen neuen Mitarbeitenden in das Team? 05:04 Erwartungshaltung beider Seiten abklären
12:30 Verantwortung übernehmen für die eigenen Karriere (mit 1on1-Gesprächen)
14:43 Was wird zu Beginn toleriert?
17:12 Konkrete Fragen des Teambuilding
20:25 Hypothese: Unternehmenskultur durch Führungskraft vorgelebt
24:30 Transfer von Leadership-Konzepten aus dem Militärumfeld (z.B. „skin in the game“)
29:55 (Onboarding-)Prozesse und Unternehmenskultur
33:30 Hoher Anspruch bei neuen Mitarbeitenden
39:27 Zusammenfassend zum Onboarding
Erwähnte Bücher, Podcasts etc.:
Ed Schein – Karriereanker: https://amzn.to/3jjPcxa
Jocko Willink:
– Extreme Ownership: https://amzn.to/3cG3cgn
– Leadership Strategy and Tactics: Field Manual: https://amzn.to/2TrbYrQ
Nassim Taleb – Skin in the Game: https://amzn.to/2WWj759
Flo (https://stradner.coach)
Bence (https://bencelukacs.com)
Intro-Outro-Musik: The Look (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo/Chrome/10_The_Look) by Nangdo (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo) is licensed under CC-BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)