In dieser Episode 57 sprechen Flo und Bence über die Kommunikation einer Führungskraft mit dem eigenen Team, wenn es in Arbeitsprozessen zu schlechten Ergebnissen gekommen ist und daraus auf höherer Ebene entsprechende Schlüsse gezogen werden.
Kapitel:
00:00 Intro
00:07 Einführung in das Thema: Kommunikation über negative Konsequenzen
01:30 Zwei Ebenen: Ego-Management & Verantwortungen im Team neu verteilen
02:50 Extreme Ownership bzw. Ego-Management Praxisbeispiel
06:41 Team-Management nach schlechtem Feedback
08:35 Reflektieren & Verbesserung als Führungskraft
10:53 Dichotomie des Feedbacks an das eigene Team
12:10 Frage der Unternehmenskultur bzw. der Zielprozesse
13:31 Feedback in Einzelgesprächen geben
19:23 Zusammenfassung und Übersicht zum Thema
24:28 Ausklang
Erwähnte Bücher, Podcasts etc.:
1-on-1 Gespräche: https://youtu.be/mqf19_hmrVI
Jocko Willink: Extreme Ownership: https://amzn.to/3cG3cgn
Flo (https://stradner.coach)
Bence (https://bencelukacs.com)
Intro-Outro-Musik: The Look (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo/Chrome/10_The_Look) by Nangdo (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo) is licensed under CC-BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)