In dieser Episode Nummer 43 sprechen Flo und Bence über die Herausforderungen bei der Zusammenstellung von Teams, insbesondere die wichtige individuelle Erkenntnis über Stärken und Schwächen sowie dessen offene Kommunikation gegenüber dem Team.
Kapitel:
00:00 Intro
00:11 Einführung: Wie stelle ich ein Team zusammen?
02:56 Individuelle Reflexion über Stärken und Schwächen
04:35 Positives Feedback für das Klima; Negatives Feedback für das Lernen
05:18 Richtiger Umgang mit Schwächen
06:40 „Stärken stärken, Schwächen ausbessern“
08:10 Reflexion als Herausforderung
09:42 Hiring-Prozess stellt die Weichen für die Teamqualität
14:15 Offenes Kommunizieren über eigene Vorstellung von Arbeit
17:00 Wie stellt man als Führungskraft sein Team zusammen?
18:00 Verantwortung für den Einstellungsprozess
23:30 Offene Kommunikation ist die Grundlage
26:50 Ausklang und Abschluss: Extreme Ownership
Erwähnte Bücher, Podcasts etc.:
Jocko Willink: Extreme Ownership: https://amzn.to/3cG3cgn
Swizec Teller: How to give and receive feedback: https://swizec.com/blog/how-to-give-and-receive-feedback/
Ed Schein: Karriereanker https://www.amazon.com/Career-Anchors-Changing-Participant-Workbook/dp/1118455754
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Flo (https://stradner.coach)
Bence (https://bencelukacs.com)
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