Flo & Bence sprechen drüber...

In der neuen Episode 18 sprechen Flo und Bence über das Onboarding von neuen Mitarbeitenden. Insbesondere um die Herausforderungen die dabei entstehen bezüglich den Erwartungen, Zielen und dem Kennenlernen der Unternehmensprozesse.

Kapitel:
00:00 Intro
02:36 Wie bekommt man einen neuen Mitarbeitenden in das Team? 05:04 Erwartungshaltung beider Seiten abklären
12:30 Verantwortung übernehmen für die eigenen Karriere (mit 1on1-Gesprächen)
14:43 Was wird zu Beginn toleriert?
17:12 Konkrete Fragen des Teambuilding
20:25 Hypothese: Unternehmenskultur durch Führungskraft vorgelebt
24:30 Transfer von Leadership-Konzepten aus dem Militärumfeld (z.B. „skin in the game“)
29:55 (Onboarding-)Prozesse und Unternehmenskultur
33:30 Hoher Anspruch bei neuen Mitarbeitenden
39:27 Zusammenfassend zum Onboarding

Erwähnte Bücher, Podcasts etc.:
Ed Schein – Karriereanker: https://amzn.to/3jjPcxa
Jocko Willink:
– Extreme Ownership: https://amzn.to/3cG3cgn
– Leadership Strategy and Tactics: Field Manual: https://amzn.to/2TrbYrQ
Nassim Taleb – Skin in the Game: https://amzn.to/2WWj759

Flo (https://stradner.coach)
Bence (https://bencelukacs.com)

Intro-Outro-Musik: The Look (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo/Chrome/10_The_Look) by Nangdo (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo) is licensed under CC-BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)

In dieser Sommer-Deep-Dive Edition 17 sprechen Flo und Bence über das Journaling, mit besonderem Fokus darauf mögliche Einstiegshürden zu überwinden und für unterschiedliche Bereiche (Leben und/oder Arbeit) umzusetzen.

Kapitel:
00:00 Intro
01:53 Unterschiedliche Arten und Ursprung des Journaling
05:43 Vergleich mit Sich selbst
06:58 Einstieg in das Journaling (mit Shutdown-Journal)
09:32 Leitfrage Eins: Wofür bin ich heute dankbar?
10:08 Leitfrage Zwei: Was ist mir (gut) gelungen bzw. Was habe ich geschafft?
12:20 Leitfrage Drei: Was möchte ich morgen verändern?
14:52 Leitfragen als Einstiegsmöglichkeit und Rahmensetzung
16:45 Positive Auswirkungen und emotionale Gesundheit durch Achtsamkeit
21:04 Freiheiten bei der Art von Journaling
23:56 stoic App und Tagebuch-Schreib-Buch
26:42 Zusammenfassung

Erwähnte Bücher, Podcasts etc.:
Cal Newport – Deep Work: https://amzn.to/3fGRdju
Ryan Holiday – Daily Stoic: https://www.amazon.com/Daily-Stoic-Meditations-Wisdom-Perseverance/dp/0735211736
stoic App: https://www.stoicroutine.com/

Flo (https://stradner.coach)
Bence (https://bencelukacs.com)

Intro-Outro-Musik: The Look (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo/Chrome/10_The_Look) by Nangdo (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo) is licensed under CC-BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)

In dieser Sommer-Deep-Dive Edition 16 sprechen Flo und Bence über das Konzept von Deep Work und widmen sich den Fragen wieso es überhaupt notwendig ist seine Arbeit zu planen, wie man Arbeit für Deep Work auswählen kann und wie man als Führungskraft von dem Konzept gebrauch machen kann.

Kapitel:
00:00 Intro
01:47 Was ist Deep Work?
04:30 Drei Grundfragen zu Deep Work
06:36 Optimierung von Arbeitsprozessen für Deep Work
07:46 Deep Work für Führungskräfte
10:35 Welches Thema sollte man für Deep Work auswählen?
11:50 Wie geht man mit Ablenkungen um?
17:07 Know your Tools – Proaktiv gegen Ablenkungen vorgehen
21:12 Zusammenfassung

Erwähnte Bücher, Podcasts etc.:
Cal Newport – Digital Minimalism: https://amzn.to/3fI044i
Cal Newport – Deep Work: https://amzn.to/3fGRdju
Tim Ferriss – How to use your phone, so that it doesn’t use you: https://www.youtube.com/watch?v=4NgtEfg3vJk
A Reasonably Detailed Guide to Optimizing Your iPhone for Productivity, Focus and Your Own Health: https://betterhumans.pub/how-to-set-up-your-iphone-for-productivity-focus-and-your-own-longevity-bb27a68cc3d8

Flo (https://stradner.coach)
Bence (https://bencelukacs.com)

Intro-Outro-Musik: The Look (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo/Chrome/10_The_Look) by Nangdo (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo) is licensed under CC-BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)