In dieser Episode Nummer 56 sprechen Flo und Bence über die Entwicklung des eigenen Führungsverständnisses als neue Führungskraft, insbesondere wie man in seinem Team Aufgaben verteilt, die Arbeitsprozesse verfolgt und Feedback gibt.
Kapitel:
00:00 Intro
00:07 Einführung in das Thema: Kontrolle vs. Vertrauen
01:08 Dichotomie der Führung: Micromanagement vs. Laissez-faire
03:53 Vertrauen ist nicht One-Size-Fits-All
06:19 Feedback als „Kontrollmechanismus“
09:58 Kommunikation über den Feedbackprozess
11:11 Feedbackloop Frequenzen
11:49 Ego-Management & Führungsverständnis
15:10 Führungsaufgabe: Hindernisse aus dem Weg räumen
16:58 Führungsverständnis als Rahmen
19:56 Erwartungshaltung von Führungskräften
22:08 Zusammenfassung
Erwähnte Bücher, Podcasts etc.:
Jocko Willink: Extreme Ownership: https://amzn.to/3cG3cgn
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Flo (https://stradner.coach)
Bence (https://bencelukacs.com)
Intro-Outro-Musik: The Look (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo/Chrome/10_The_Look) by Nangdo (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo) is licensed under CC-BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)