In dieser Episode Nummer 65 sprechen Flo und Bence über das neue Social Media Phänomen des #QuietQuitting und wieso dieses undefinierte Konzept eine falsche Perspektive auf die Arbeitswelt legt und was #Führungskräfte als Unterstützung des eigenen Teams unternehmen können.
Kapitel:
00:00 Intro
00:08 Einführung in das Thema: #QuietQitting
00:55 Viraler Trend des Phänomens bzw. des Konzepts
03:52 Arbeitsplanung bzw. Arbeitsvorbereitung in unterschiedlichen Umständen
05:20 #QuietQuitting als Privileg der Wissensarbeit
06:57 Hausgemachter Stress der Wissensarbeit
09:00 Arbeitsprozesse und Selbstmanagement
10:37 Deep Work und kognitiver Einsatz bei der Arbeit
13:41 Verantwortung für die eigenen Tätigkeiten übernehmen
16:24 „Hustle Culture“ vs. #QuietQuitting ist eine Frage der Lebensphilosophie
20:14 Verantwortung für die eigenen Lebensentscheidung übernehmen
23:12 Abschluss und Ausklang: Discipline Equals Freedom
Erwähnte Bücher, Podcasts etc.:
Der Standard – „Quiet Quitting“: Warum Dienst nach Vorschrift jetzt trendet: https://www.derstandard.at/story/2000138534961/quiet-quitting-warum-dienst-nach-vorschrift-jetzt-trendet
Cal Newport – The 3-Hour Fields Medal: A Slow Productivity Case Study: https://www.calnewport.com/blog/2022/07/05/the-3-hour-fields-medal-a-slow-productivity-case-study/
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