In dieser Episode Nummer 65 sprechen Flo und Bence über die Frage, ob man als #Führungskraft selbst DeepWork in seinen Arbeitsprozess einbauen muss oder ob es reicht, es nur für sein eigenes Team zu ermöglichen.
Kapitel:
00:00 Intro 00:40 Kurze Einleitung: Was bedeutet Deep Work?
01:28 Welche Strukturen sind für Deep Work notwendig?
03:00 Ist es notwendig als Führungskraft Deep Work zu machen?
06:37 Wie optimiere ich Führungskräfteentwicklung?
10:28 Abwägung zwischen aktivem Lernen & Erfahrung
10:48 Management der Erwartungen bei der Führungskräfteentwicklung
14:28 Regelmäßige Check-Ins für Team-Entwicklung
16:05 Wie plane ich Deep Work für mich als Führungskraft?
Erwähnte Bücher, Podcasts etc.:
Cal Newport – Deep Work: https://amzn.to/3fGRdju
Deep Work & Ablenkungen: https://youtu.be/_8VceA6rWiM
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Flo (https://stradner.coach)
Bence (https://bencelukacs.com)
Intro-Outro-Musik: The Look (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo/Chrome/10_The_Look) by Nangdo (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo) is licensed under CC-BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)