In dieser Episode geht es um den Aufbau von Kultur im Unternehmen oder der Institution. Gespickt mit einem Fallbeispiel aus dem Kindergarten und der Frage über die Wichtigkeit des Hiring-Prozesses und wer dafür verantwortlich ist. Wie funktioniert eigentlich onboarding für Führungskräfte?
Kapitel:
00:00 Onboarding von Führungskräften
07:29 Prozesse des CEOs: Hiring
11:33 Culture-Building
27:11 Plötzlicher Wechsel des Trainers (der Führungskraft)
35:13 „Willkommenskultur“ im Unternehmen
37:34 Fallbeispiel Kindergarten: Kultur + Zielbild
45:49 Vorstellungen und Ziele über Mitarbeiter stülpen
50:09 Menschen ohne Reflexionsfähigkeit?
57:44 Wie hoch die Latte legen?
1:04:49 Was tun wenn die Latte zu niedrig liegt?
Erwähnte Bücher, Podcasts etc.:
Ben Horowitz: The Hard Thing About Hard Things (https://amzn.to/2SO8MX5)
Jocko Willink: Leadership Strategy and Tactics: Field Manual (https://amzn.to/33GSSA2)
Flo (https://stradner.coach)
Bence (https://bencelukacs.com)
Intro-Outro Musik:
The Look (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo/Chrome/10_The_Look) by Nangdo (https://freemusicarchive.org/music/Nangdo) is licensed under CC-BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)